Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w zakładzie pracy
Written by admin on October 1st, 2009
Pracownik wnoszący skargę, w ciągu 30 dni powinien spodziewać się działania ze strony inspektora, który zajmie się szczegółami. Może bez uprzedzenia przeprowadzić kontrolę w godzinach pracy zakładu, ma prawo także zapoznać się ze wszystkimi dokumentami pracodawcy, może sprawdzić czy wynagrodzenie wypłacane jest na czas bądź też przeprowadzić szkolenie BHP. Obowiązkiem pracodawcy jest udostępnienie wszelkich dokumentów i odpowiedzenie na pytania. Utrudnianie przeprowadzenia kontroli, wiąże się z karą grzywny lub nawet pozbawienia wolności do lat trzech.
Podczas kontroli może okazać się, że pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę.
W takim wypadku, inspektor żąda natychmiastowego wypłacenia zaległości. Następne uchylanie się od wypłaty może zostać ukarane grzywna do 5 tyś złotych.
This entry was posted
on Thursday, October 1st, 2009 at 3:55 pm and is filed under Informacje.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
Both comments and pings are currently closed.