Motywacja w pracy
Written by admin on October 6th, 2009
Nikt nie zna idealnego motywowania swoich pracowników, dziś prym wiedzie zasada traktowania indywidualnie każdego pracowanika w firmie.
Brak lojalności najczęściej zarzucają pracownikom ich pracodawcy. Zadajmy sobie pytanie, kiedy pracownik jest lojalny? Odpowiedz jest prosta, wtedy gdy firmie na nim zależy. Nie wystarczy impreza integracyjna czy darmowy bilet do kina. Pracownik powinien czuć, że jest szanowany. Takim podstawowym elementem są wszelkiego rodzaju inwestycje w rozwój pracownika. Specjalne programy przygotowywane przez pracodawców i grupy do których przydziela się pracowników w ramach “zarządzania talentem”, to wszystko po to by znaleźć drzemiące możliwości u pracownika. W większości przypadków ta zasada się sprawdza. Jeżeli organizacja nie dba o tego typu inwestycje, to prędzej czy później świadomy swojej wartości pracownik odchodzi. Nie tylko utalentowani pracownicy uciekają, także Ci, którzy chcą czuć się bezpiecznie w innej firmie i nie chodzi tutaj o zarobki. Motywacja bez wątpienia to najważniejszy element dzisiejszej pracy.